根据您提供的信息，关于迟到多久算作旷工的规定可能因公司而异，但以下是一些常见的标准：
1. 迟到30分钟以上通常被视为半天旷工。
2. 迟到3小时以上通常被视为一天旷工。
3. 主管级别可能会有双倍受罚的规定。
4. 一年内累计三天旷工可能会受到书面警告或其他更严重的处罚。
请注意，这些规定可能会在不同的公司或行业中有细微差别，且可能会随着时间和公司政策的变化而变化。建议您查阅您所在公司的《员工手册》或直接咨询人力资源部门以获取最准确的信息
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