工厂pmc试用期离职能否合理
在工厂PMC试用期一个多月后离职，公司要求减掉20%的全部工资并要求等到月底才能离职，这是否合法合理呢？根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工在试用期内可以随时解除劳动合同，不受通知和赔偿的限制。因此，公司要求减薪并等到月底才能离职的做法违法。
奇葩HR：工资低却要求不加班
在面试中遇到一些奇葩的HR也是很常见的。有些公司虽然不强调加班文化，但却低工资水平，以节约企业成本为由。根据调查数据显示，潮州地区的PMC平均工资水平相对较低，且加班情况比较严重，因此在选择工作时需要慎重考虑工资待遇和工作强度的平衡。
