pmc岗位如何跳槽

30岁以后如何转行

转行并不容易，俗话说“转行穷三年”，意味着很多人在转行的过程中可能会面临很多困难和挑战。因此，找准自己的职业定位非常重要。根据数据显示，30岁是一个职业发展的关键节点，此时应该好好考虑自己的兴趣和能力，做好规划和准备，选择一个适合自己的转行方向，不要一失足则成千古恨。

“工作，不值得你以命相搏，撑不下去时，最好换工作”你怎么看

工作虽然重要，但是生命更重要。过度劳累和工作压力可能导致身体健康受损，甚至影响家庭和个人生活。根据调查数据显示，不少员工因为工作压力过大而影响了身体健康，这是不值得的。因此，保护好自己的身体和心理健康是非常重要的。

不想在厂里干了，有什么更好的选择方向吗

如果不想在厂里打工了，可以考虑其他行业或职业方向。根据调查显示，当前很多人在考虑跳槽或转行，寻找更适合自己的工作。可以通过提升自己的技能和能力，了解市场需求，找到适合自己的发展方向。在做决定之前，可以多做调研和准备，选择一个适合自己的职业方向。

有在工厂做生产计划的吗?这个岗位怎么样

生产计划（PMC）是一个重要的岗位，在生产管理中起着至关重要的作用。根据经验分享显示，从事生产计划工作需要具备良好的时间管理和协调能力，要能够合理安排生产进度，配合生产需求，确保生产计划的顺利进行。这个岗位对工厂的生产效率和质量都有很大的影响，是一个值得深入挖掘和学习的领域。

模切ERP:直击解决模切企业生产痛点难题

智能单位换算和点晴ERP系统可以为模切企业解决很多生产痛点和难题。根据数据显示，利用ERP系统可以提高企业的生产效率和管理水平，实现生产过程的数字化和智能化。特别是在单位换算和生产流程控制上，ERP系统可以帮助企业更加高效地管理生产过程，提升企业竞争力。

如果生产主管和质检主管两个只能留一个，老板会选留谁

在生产主管和质检主管两个岗位之间，选择留哪一个需要根据具体情况而定。根据实际情况显示，有时候老板会选择留生产主管，因为生产主管直接关系到生产效率和产量，对企业的生产经营具有至关重要的作用。如果质检工作可以通过其他方式进行监控和管理，那么老板更有可能选择留下生产主管。

投的简历一个面试回馈都没有，该怎么办

如果投的简历一个面试回馈都没有，可以试着主动联系招聘方，询问一下投递的情况和反馈。根据职场建议显示，有时候招聘方可能因为人手不足或其他原因导致反馈延迟，主动询问可以提醒对方注意。另外，也可以尝试多投几个岗位，扩大面试机会，提高自己的就业成功率。

为什么一些中小企业高管离职率普遍比较高呢

中小企业高管离职率高的原因有很多，其中可能包括企业内部管理不善、发展空间有限、薪酬水平不竞争等因素。根据实际情况显示，中小企业在人才引进和留用上往往会存在较大挑战，导致高管留职率居高不下。因此，中小企业需要加强人才管理和激励机制，提升员工满意度和忠诚度。

大公司老板花高价挖我，现公司老板我们用感情挽留我，我该走该留

在选择留在现公司还是跳槽到大公司之间，可以考虑综合个人发展和生活状况做出判断。根据建议显示，大公司可能提供更好的薪酬和发展机会，但也意味着更大的压力和竞争。而在现公司有感情基础，可能更有安全感和归属感。因此，可以权衡利弊，选择符合自己发展规划和生活需要的方向。

付出的劳动与收获的报酬处于不对等且无沟通顺畅渠道，您是否愿意继续倾心工作

在职场中，劳动与报酬之间的平衡非常重要。如果付出的劳动和收获的报酬不成正比，且没有顺畅的沟通渠道，可能会导致员工对工作失去热情和积极性。根据观察显示，员工对工作的认可和激励是维持工作热情和表现的重要因素。因此，企业应该关注员工的工作情绪和满意度，及时进行沟通和调整，保持员工的积极性和忠诚度。